2023年1月11至12日，best365网页版登录公司采用现场+视频形式，召开公司2022年度党建和经营目标责任状及年度中层干部述职考核测评会议，对公司全体在职中层领导人员及18个职能部门和19家分（子）公司进行综合考核测评。

公司2022年度党建和经营目标责任状及年度中层干部述职考核测评会议主会场

　　会议旨在持续深入学习贯彻落实党的二十大精神，认真总结工作经验，进一步提高公司中层管理人员的决策和履职能力、管理和应变能力以及“第一责任人”的意识，加强公司中层干部队伍及人才梯队建设，全面提升公司党建和生产经营管理水平。同时，为各职能部门、各分（子）公司搭建相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，促进公司上下更好地谋划工作思路，创新工作举措，推动2023年度各项工作取得扎实成效。

公司党委书记、董事长曾绍武作点评讲话

　　曾绍武董事长针对本次年度述职做统一点评。他指出，本次省公司各职能部门和分（子）公司负责人的年度述职可概括为“七个展现”：一是述职报告展现了新水平。述职者准备认真充分，内容全面详实，全景式、立体化、多视角地展示了省公司职能部门和各分（子）公司的精神风貌和工作成效。二是党建工作展现了新亮点。各单位做到党建与经营工作同谋划同部署，在思想建设、组织建设、创新党史学习教育、贯彻党的二十大精神等方面，亮点频现，成绩优异。三是管理工作展现了新突破。一年来，公司在党建、经营、服务、企发、人资、财务、资产、内容、技术、支撑、运维、安保以及廉政建设等各方面管理工作有所创新，取得了新突破。四是经营工作展现了新成效。各分（子）公司及部分省公司职能部门，在确保安全运营的前提下，直接承担了经营创效任务，大家竭尽全力，攻坚克难，取得了一定的经营业绩。五是工作打算展现了新思路。述职者着眼未来，畅谈下一步工作打算，前进有方向，奋斗有目标、工作有思路，发展有信心。六是破解问题展现了新态度。述职者谈到了面临的困难和存在的问题，克服了传统业务萎缩、新兴业务乏力、新冠疫情冲击等困难，坚持问题导向，敢于直面问题，着力解决问题，体现了破冰前行的勇气。七是未来发展展现了新期待。尽管公司目前面临着市场竞争白热化、传统业务萎缩严重、新兴业务赋能乏力的恶劣发展环境，但广大述职者看到了广电5G规范发展、数字经济日新月异、内需拉动强劲有力等重大发展机遇，对公司发展展现出热切期待和渴望。

　　在谈到各述职单位目前存在的问题时，曾绍武董事长提出了“十点不足”：党建引领作用还须进一步加强，网络建设功能还须进一步优化，市场经营能力还须进一步培育，企业盈利空间还须进一步提升，县网整合进度还须进一步提速，政企业务开发还须进一步发力，广电5G拓展还须进一步攻坚，运营成本管控还须进一步强化，科学治理水平还须进一步提高，干部员工热情还须进一步激发。

公司党委副书记、副董事长、总经理要春华出席会议

公司党委副书记、纪委书记苏万宝主持会议

　　苏万宝副书记在会议结束时，对贯彻落实会议精神提出具体要求：希望全体员工以这次述职考核为契机，进一步把思想统一到党的二十大精神和公司党委决策部署上来，把力量凝聚到干事创业上来，克服思想上的“疲劳症”，打破管理上的“漂浮症”，战胜根基上的“依赖症”，及时调整经营思路，把握市场脉搏，精益内部管理，聚焦新任务、新目标，理清新思路、新举措，凝心聚力、克难奋进，全方位助力辽宁公司转型升级高质量发展换挡提速！

陈雯静/文  张勃然/图