部门名称

岗位名称

人数

主要岗位职责

用人要求

计划财务部

运营财务

1

1.制定运营相关财务制度及营业收入管控办法及业务流程；2.负责市场方面的财务支撑工作，负责营销产品、套餐的效益审核及营销政策财务衔接，制定相应的会计核算办法；3指导营业收入核算，实施套餐分摊管控，协调业务、财务、系统内容合理匹配；4.实施营销收入安全性管理，组织与BOSS系统的业财对账；5.负责财务运营分析；6.负责结算管理、发票收据的管控。

1.全日制本科以上学历（211以上）；2.35周岁以下；3.财务会计及经济管理相关专业；4.熟悉和掌握会计、财务管理等基础理论和实务，具有较好的学习和沟通能力，性格开朗、热情，具有较强的服务意识和创新意识，遵守职业道德。

税务管理

1

1.负责集团公司税务政策及税务筹划；2.办理涉税事宜，协调税务关系；3.负责发票管理，包括管理办法的制定，发票种类、格式的设计及组织印制，公司发票管理的管控及业务指导及总公司开票；4.负责营销政策的票据衔接。

1.全日制本科以上学历（211以上）；2.35周岁以下；3.财务会计及经济管理相关专业；4.熟悉和掌握会计、财务管理等基础理论和实务，具有较好的学习和沟通能力，性格开朗、热情，具有较强的服务意识和创新意识，遵守职业道德。